金融前台岗位的“卷”众所周知，但是并不是任何一个人都在工作领域有那么多野心。在金融行业，有没有工作所承受的压力不大、又能拿到不错薪资的岗位呢？还真的有——金融行业的
不同于互联网行业产品经理的996狼性文化，金融行业的产品经理待遇相对来说非常不错。
不错到什么程度呢？不仅没有疯狂内卷，薪资待遇还嘎嘎划算——每天下午5点多下班，周末开车自驾游，年底还能拿超过7个月的年终奖！属实是把工作、生活、挣钱给平衡到极致了。
那么，金融理财产品经理与互联网产品经理在职责上有哪些相同和不同？在不同的金融机构，工作职责有啥不一样的区别？想要进入金融理财产品岗需要满足怎样的条件？这篇推送会给你详细的答案。
金融产品经理可大致分为业务线和科技线两类。业务线主要负责维护存款、保险、基金等金融业务产品，管理上下架、参数配置、运营物料、产品数据分析。科技线产品经理主要负责行业企业内部的系统建设和迭代升级，设计金融业务各种软件的前后端系统功能（比如CRM系统、渠道系统等）。
因为公司的每个业务线都有对应的产品经理，如果按照业务种类来进行分工，也可大致分为小额现金贷产品经理、大额现金贷产品经理、小微贷款产品经理、汽车金融理财产品经理等等。
如果按照所负责的产品品种类型不同，可大致分为金融业务产品经理、渠道产品经理、支付产品经理、核心产品经理、风险产品经理、营销系统产品经理、数据产品经理等等。
金融产品经理，跟互联网的产品经理，存在一定的共通之处——都需要准确发现客户的真实需求点、把客户的真实需求产品化、不断协调资源来推动团队将产品落地。
首先是行业底层逻辑不同造成的风格差异。跟互联网相比，金融行业的节奏更趋向稳定，不同于互联网的效率为王、不怕试错的“小步快跑、逐级迭代”宗旨，金融行业的试错空间很小，风险防控高于一切。另外，金融行业作为服务行业，与客户的关系更人性化、更接地气。
其次，工作业绩考核的区别。在互联网行业，产品经理属于非常核心的岗位，工作节奏快、压力大。而金融行业的产品岗属于中台（有些公司属于前中台），很少有KPI考核，压力不会太大，能够说是“稳稳的幸福”了。当然了，如果是在头部金融机构，工作量还是要更多一些的。
在薪资方面，虽然金融行业产品岗比不过互联网，但是也吃的是金融行业的“大锅饭”，薪酬水平当然也不会太拉胯。
金融行业岗位诸多，不同的业务产品，都会催生不同的产品经理岗位需求。那么，在不同的金融机构当中，产品经理所扮演的角色有什么区别呢？
根据产品经理在商业银行中发挥作用的不同，分为传统产品经理与金融科学技术产品经理两种。
传统产品经理：也称产品企划，主要负责产品的营销、渠道等工作，平时会与市场、投研沟通，完成研究、销售全流程工作。在金融服务业，产品经理通常负责管理产品(如信用卡组合)及其盈亏，也决定其业务发展策略。
金融科学技术产品经理：主要负责研发与本行业务相关的科学技术产品，收集用户喜好和模拟用户使用场景，涉足金融与IT两界，属于复合型金融人才。自身有IT背景，同时对金融感兴趣的同学，一定别错过。
值得注意的是，当前银行业正在朝着互联网金融方向努力发展，金融科学技术产品经理作为未来银行业所需求的重点人才，薪资前景很可观，岗位增设幅度也很大。
数据显示，互联网金融行业此前曾凭借34.7%的涨幅，高居产品经理薪资涨幅最大的行业第一位。目前金融科技投入最高的银行一一工商银行，其金融科学技术人员是3.5万人，已经占到了员工总数的8.5%。
目前中国正在进入财富大资管时代，财富管理的概念越来越深入人心。公募基金作为财富管理领域的重要产品之一，其内部的产品经理也在发挥着衔接前台与后台的重要的作用。
产品研究：参与产品课题研究（比如行业热点的FOF、MOM、公募Reits等），跟踪最新行业热点，完成报告撰写，向决策层汇报产品研究开发前景。研究经常会涉及到一些海外的公募基金，所以对产品经理的英文水平和关键数据的统计分析有很高的要求。
产品开发：这一部分沟通比较多，一方面需要与市场和投资部门沟通来明确产品需求、与系统运维、会计沟通产品细节；另一方面需要与公司以外的人接触，通过路演来介绍产品，对接外部机构。另外还要负责产品相关的材料制作， 比如产品的法律文件、证监会规定的申请材料等等你。
产品管理：对产品做改造（更改管理费托管费、增设产品份额、修改产品投资范围等），产出产品运作报告、对到期的或者不符合市场需求的基金进行终止运作等。
券商产品有代销产品、券商资管产品、基金投顾产品这几类，这里主要列举券商资管产品经理的岗位职责：
市场产品研究：把握当前市场发展热点，关注监管部门政策导向，确定保证产品不逾越监管红线。跟踪竞品商品市场动作，及时跟进市场供应端的产品趋势变化，以及客户的真实需求的最新偏好。
产品落实：负责外部与证监会的审批沟通，内部与渠道部门、合规、运营部沟通合作。
产品设计：依据市场情况和产品定位，确定产品业绩基准、投资范围、费率、期限、申购条件，拟定产品法律文件及证监会申请材料。
产品管理：关于产品的信息公开披露、自有资金退出、分红，以及合同条款变更等事项。
前面也提到过，金融行业的产品岗，相较于前台岗位来说轻松很多，能维持工作和生活的平衡，而且在用人门槛上，也比“卷到飞起”的投行岗、研究岗友好了许多。
比如在学历方面，除非你是求职头部基金公司、证券公司，一般来说，211以上本科就符合用人门槛。
但与此同时也存在一定的劣势：属于偏中台岗位，萝卜坑较为稳定，所以职业发展存在天花板，且每年招聘开放的岗位不多。
所以，想要进入金融理财产品岗，大家还要存在一定的危机意识！实习留用、证书、面试问题一定要提前准备起来。
如果你想要求职银行、基金公司、券商的产品经理岗位，需要透彻的产品理解、熟练的沟通协调、深度的研究以及市场分析综合能力，有些涉及到产品合同相关的岗位还需要一定的法务知识。
所以在求职前，建议我们大家提前积累实习经历：至少一段银行理财子/基金/券商代销业务实习（产品岗、研究岗、市场岗）作为行业认知打底，再辅助二级研究类实习、大资管赛道实习、一级法务实习作为知识面的扩充。
秋招僧多粥少，所以建议我们大家最好抓住日常实习的机会，再转为暑期实习，最后争取留用名额，这种途径拿offer还是比较有效的。一般产品经理放出的岗位不多，每年一个部门可能也就招聘那么一两个人，可能有五到十个实习生竞争同一个萝卜坑，也是需要花大力气验证自己的能力才能留下的。
面试方面，首先得对公司的产品有一定的了解，不能被问到产品细节的时候一问三不知。其次是专业能力的积累，大金融行业的知识背景一定要了解透彻，另外产品经理岗位的技能点要加满，这里有一些专业相关的书籍给大家推荐一下：
职徒拥有丰富的导师资源，均来自各大金融头部企业，他们不仅具备丰富的行业经验和深入的行业思维力，可以帮助应届生们找到最大限度发挥自己优势的岗位，更能提供针对性的职业规划和笔面试辅导服务，让大家在竞争中脱颖而出。
去年，有数十位学子通过职徒斩获中金、中信、广发、摩根华鑫等顶级名企offer，他们的经验，你也可以复制！返回搜狐，查看更加多